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交通学院2015年工作总结

发布时间:2016-12-13 17:15:00

2015是全面完成学院十二五规划的收官之年,是学院发展承上启下的关键年。本年度,学院深入贯彻党的十八大精神,以十二五发展规划为导向,以学科建设为中心、以破解发展中的难题、解决实际工作中存在的问题为工作切入点,各项工作稳步推进,取得了一定成绩。现将主要工作总结如下:

一、党建和思想政治工作

1、落实各项主题教育活动,做好思想政治建设工作。按照学校党委安排,学院党委班子于今年5月进行了换届,并成立学院纪委。新的学院班子学习贯彻党的十八大精神工作,开展了三严三实专题教育活动和牵手连心 改革同行活动。在廉政建设活动月活动中分层次抓重点做好思想政治建设工作。

2、突出育人为本要义,积极推进全员育人氛围的形成。学院党委进一步把三育人工作落到实处,开展以责任、诚信、成才三项教育为重点的主题教育活动,积极开展辅导员队伍能力建设活动,定期举办班主任及导师工作及培训会议,积极推进学院全员育人氛围形成。

3、健全防控体系和责任制,进一步加强党风廉政建设。深入推进廉政风险防控体系建设,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展保持党的纯洁性教育和反腐倡廉宣传教育工作,增强党员领导干部拒腐防变的能力。

4、切实做好学院保密工作,重点抓好军工保密工作。

5、认真落实党委各项日常工作,做好学院宣传和信息上报工作。

6、继续加强学院工会、共青团工作,发挥群团工作的桥梁纽带作用。

二、行政管理与安全工作

1、服务工作。行政办公室作为学院的窗口部门,对每一次会议、接待都能做到精心筹划、周密部署。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多,这就要求办公室人员不断强化服务意识,始终贯彻“以人为本、服务至上、追求效率”的宗旨,不断提高服务质量和效率。

2、协调工作。树立正确的大局观念,对各相关办公室之间的合作和沟通起到很好的协调作用,从而保障各项工作的顺利进行。本年度学院先后迎接了本科教学审核评估工作、船舶与海洋工程学科学位点自我评估、交通运输专业认证等工作,期间学院办公室从会场布置、会议资料准备、专家接待等各个环节加强了组织协调,使得会议顺利进行。 

3、安全工作。本年度进一步完善资产管理机制,对已无使用价值的设备和家具进行了报废处理,新进的设备及家具及时上报与登记。做到账目清晰、存放地点清晰、责任人清晰。在安全方面,及时处理实验室危险化学物品,检查消防设施质量及数量,排除了各种安全隐患,做到了学习、工作安全无事故

三、本科教学工作

1、本科教学工程。交通运输专业通过了国家工程教育专业认证。交通工程专业批准为学校本科教学团队试点单位。1人获校级特色专业责任教授,2人获校级精品课程教学名师。新增2门课程获校级精品资源共享课验收;全年出版教材1本。课程教学内容方法改革项目立项8项。湖北省大学生优秀论文获奖16项。申报湖北省级教研立项3项待批。

2、卓越计划实施。船海卓越班学生赴浙江舟山、台州、宁波3个校外企业开展毕业设计;交运卓越班专业学生分派至校外单位进行岗位实习,道桥专业4名学生分赴国家工程实践中心进行毕业设计,同时请中心2名高工来校参与授课,毕业设计均由校内和校外导师组成校企联合指导团队。

3、实践条件建设。获批力学综合实验平台建设经费约400余万元;船舶应用工程实验实训平台建设220万;船海综合改革专业建设和中交一公局的联合人才培养基地经费100万;港航专业实验条件建设75万;交运专业物流实践教学平台建设82万等。已和9个单位建立人才联合培养基地。

4、本科教学审核评估。完成学院审核评估自评报告,完成5个专业56门核心课程大纲初审。

5、大学生科技创新。组织自主创新研究基金本科生项目申报,获批19项;组织国家级大学生创新创业训练计划项目申报,获批5项;协助组织大学生科技竞赛,获省级以上奖14项。

四、   学科建设与研究生培养工作

1、学科建设。完成第四轮船舶与海洋工程、交通运输工程学科水平评估、学位授权点自我评估的材料收集和会务协调工作;完成ESI1%学科水平提升计划2015年资助项目申报工作,我院申报并获批2项。

2、研究生招生工作。完成2015年全日制硕士、非全日制硕士、博士研究生的复试和录取工作及2016年硕士研究生报考、出卷工作;举办2015年暑期学术夏令营活动,评选出67名优秀营员;完成2016推免研究生接收工作,接收80名研究生;完成2016年博士、硕士招生简章修订工作;完成2015159名在职报考人员学位学历认证报告收集工作。

3、研究生培养管理和课程建设。完成了四个一级学科,11个硕士学位点和11个博士学位点培养方案238门课程的修订及教学大纲收集工作;完成研究生公共实验教学平台项目中期检查工作,我院全校第一。研究生公共实验课程申报工作,获批1门。研究生国际化课程申报工作,获批1门。工程专业学位研究生在线课程申报工作,申报2门;完成2015年“国家建设高水平大学公派研究生项目选派工作。我院国家公派获批8人;完成研究生自主创新研究基金项目立项结题工作。优秀博士学位论文培育项目获批2项;研究生自由探索创新项目获批8项;完成研究生科研成果统计审核工作。3SCI检索、52EI检索论文,5项发明专利,1项软件著作权,4项实用新型专利。

五、   科学研究工作

12015年间我院科研总经费达5894.75万(其中纵向1930.45万,占总体的32.75%,横向3964.3万);共计申请专利61项(其中发明专利37项、实用新型22项、外观设计2项),授权专利26项(其中发明专利8项,实用新型17项,外观设计1项);获批基金6项,其中,面上项目3项、青年基金3项;其他国家级项目3项、纵向3项、横向2项;2015年共计发表三大检索论文 91 篇,其中SCI收录 26 篇,EI收录 62 篇,CPCI-S收录3篇。

2积极组织老师申报自然科学基金及社科基金工作,并认真安排申报教师进行培训、指导。为了促进学院团队建设,在总结学院一期团队建设的基础上,多次召开各系、各学科学术带头人会议,收集整理各方意见与建议,为学院制定团队建设相关政策做出贡献。

六、队伍建设工作

1、加强人才引进,发挥高层次人才带头作用。本年度共引进专职教师8人,教辅人员3人,管理人员3人。专职教师中,海外博士生(博士后)4人、985大学博士生2人、本校博士生2人,进一步改善了学缘结构;引进香港科技大学余同希和英国伦敦大学吴国雄两名教授为我校海外讲座教授,补充了我院师资力量。本年度完成申报工程院院士1人,申报外专千人1人,湖北省楚天学者讲座教授申报1人,楚天学子申报3人;特色专业责任教授申报并获批1人,精品课程名师申报并获批2人,国家海洋局海洋人才港访问学者申报1人;长江学者奖励计划通讯评审专家申报7人。

2、注重能力培养,优化中青年教师素质。本年度共有7名赴美国、英国、葡萄牙等国留学的中青年教师完成学业回国,促进了教师队伍国际化能力的提高;选派9名中青年教师到企事业单位进行工程实践,提升了中青年教师的工程实践能力;本年度新入职的15名教职工参加了岗前培训,对入职2年以内的青年教师,各系均安排讲课经验丰富的中老年教师一对一帮教。严格落实青年教师助课、助教环节。

  3、规范考评机制,激发教师工作热情。学院以师德师风建设规范为基础,本科教学考核奖惩办法、研究生教学考核奖惩办法、科研工作考核办法为抓手,推动了教师队伍建设各项工作的开展。完善的评价体系,既要能体现教师的综合素质,又要能为教师个人的专项发展提供舞台。

七、学生工作

1、加强大学生思想政治教育工作,积极培育和践行社会主义核心价值观.

开展三项教育示范项目建设、安全与法制教育、心灵之路心理健康活动月、纪念抗日战争胜利70周年文艺作品征集等活动。志愿服务活动获校进取杯;秦豹志愿者服务队获校十佳优秀志愿服务团队时间银行获全国公益项目大赛银奖,湖北省金奖。

2、提升学生工作队伍职业能力,增强风险管控和突发事件的应急处置能力

严格落实交通学院辅导员深入学生群体的五个到位;完善《交通学院辅导员工作考核办法》;举办格物致知辅导员论坛;修改班主任考核办法;完善《班主任工作通讯》的宣传、推介功能;对导师和班主任进行心理健康专题培训。

3、整合优势,提升学生综合素质和创新实践能力

学生先进班集体达到33个,2011级学生考研录取率达37.2%;获2015年校创新杯;获第14届全国挑战杯竞赛一等奖,航行器设计大赛特等奖1项、一等奖4项;举办第十二届探索之旅交通科技文化节;制定《武汉理工大学交通学院一班一项目建设实施方案(试行)》,举办一班一项目对接会。

4、延展路径,加强实践育人、文化品牌和服务效能建设

在学校金秋艺术节中获优胜杯青春寻梦暑期社会实践队获湖北省优秀社会实践队;校卓研杯师生运动会第一名;本科就业率达96.05%,研究生就业率达96.58%;实现家庭经济困难学生资助全覆盖。

八、国际交流与留学生教育工作

1、邀请了英国的Andrew George教授,葡萄牙的Carlos Guedes Soares教授,香港的余同希教授,英国劳氏船级社高级主管Fai Cheng教授、台湾海洋大学陈建宏教授、英国伦敦学院吴国雄教授等多名知名专家和学者来学院进行学术交流与讲座。

2、成功召开了第三届国际先进船舶技术研讨会。

3、继续与英国南安普顿大学的高性能船舶联合研究中心合作与交流,并于201510月举办研讨会。

与英国布鲁奈尔大学签订了成立“工程结构安全与完整性联合研究中心”的合作协议。

4为了提高教学科研人员国际化能力和国际学术交流与合作水平,本年度共派出24人次到欧美、日本、台湾参加国际学术活动。

3、认真落实与英国南安普顿大学、英国布鲁奈尔大学、荷兰代尔夫特大学、日本东京大学的合作计划。